管理@人期刊

管理@人

省级期刊

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期刊简介

《管理@人》是由吉林省社会科学院主办、吉林省社会科学院主管的一本经济类学术期刊,国际刊号:1007-7685,国内刊号:22-1054/F。本刊立足经济学科领域,精心打造了“研究报告、文献综述、简报、专题研究”等特色栏目,致力于为经济理论与实践的创新发展构建高水平交流平台。期刊已被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等国内主要学术数据库收录。凭借其学术质量与影响力,《管理@人》已入选“中国期刊全文数据库(CJFD)”等荣誉榜单。

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  • 5 H指数
  • 0.0051 立即指数
  • 1 期刊他引率

主要发文机构

  • 华盛顿大学
  • 中国人民大学
  • 北京大学
  • 中山大学
  • 哈佛商学院
  • 中国三星经济研究院
  • 南京大学
  • 清华大学
  • 正略钧策管理咨询公司
  • 中国劳动保障报

期刊发文查看全部

  • 公司

    关键词:员工 叙利亚 就业岗位 石油公司 中石油 网络主管 集团 工人罢工 壳牌 社交

  • 人事

    关键词:深发展 副总裁 董事长 首席执行官 天语 私人银行业务 再担任 亚太区 集团有限公司 中国

  • 声音

    关键词:解决问题 首席执行官 员工 刑讯逼供 人力资源管理者 股票 制度设计 企业文化 行政手段 富士

  • 职场

    关键词:人力资源 职场 小企业 社会保障局 社保卡 北京市 调研报告 高层次人才 大学生 劳动合同

  • 外刊同期声

    关键词:社会责任感 薪酬 供应链管理 股票价值 组织 员工 股票价格 人力资源发展 误区 信息

  • 裁员背后的事实

    作者:杰弗瑞·菲佛 钟凌枫

    关键词:裁员 企业高管 航空公司 劳动生产率 员工 压缩 失业者 事实 经营规模 美国管理协会

  • 堕落的高盛

    作者:钟凌枫

    关键词:投资者 美国证券交易委员会 华尔街 民事诉讼 抵押债务 保尔 调查委员会 金融危机 金融产品 民事指控

  • 反思“富士康”绩效主义

    关键词:富士 员工 心理咨询师 制造企业 管理技术 劳动力 事件 密集型 冲突 绩效

  • 反思“富士康”绩效主义——系列报道前言

    关键词:绩效管理体系 富士 反思 管理实践 企业管理模式 系列报道 大中型企业 人力资源经理 中国企业 文章

发文领域

一级发文领域
  • 经济管理

    发文量:2552,被引量:235

  • 社会学

    发文量:166,被引量:11

  • 文化科学

    发文量:159,被引量:11

  • 政治法律

    发文量:120,被引量:18

  • 哲学宗教

    发文量:57,被引量:4

  • 自动化与计算机技术

    发文量:39,被引量:1

  • 文学

    发文量:35,被引量:0

  • 历史地理

    发文量:19,被引量:0

  • 电子电信

    发文量:15,被引量:0

  • 艺术

    发文量:15,被引量:0

二级发文领域
  • 经济管理 / 国民经济

    发文量:1463,被引量:139

  • 经济管理 / 企业管理

    发文量:1374,被引量:130

  • 经济管理 / 产业经济

    发文量:409,被引量:20

  • 经济管理 / 政治经济学

    发文量:393,被引量:67

  • 经济管理 / 金融学

    发文量:80,被引量:1

  • 政治法律 / 法学

    发文量:76,被引量:15

  • 文化科学 / 教育学

    发文量:75,被引量:7

  • 经济管理 / 劳动经济

    发文量:69,被引量:8

  • 经济管理 / 管理学

    发文量:60,被引量:3

  • 政治法律 / 民商法学

    发文量:52,被引量:15